引当金とは、次の用件を満たすものです。 （１）まだ支出のない費用か損失 （２）発生原因が当期以前にある （３）翌期以降に発生する可能性が高い （４）金額を合理的に見積ることができる 賞与引当金、退職給与引当金、貸倒引当金などがあります。

賞与（ボーナス）は、一般的に半年毎（6月、12月）に支払うことが 多いです。この場合、半年間の働きに対してのものですが、 3月決算の会社では、6月の賞与は２つの期に渡る働きに対するものになります。 このうち当期に該当する部分を、賞与引当金として計上します。

退職給与引当金は、複数年に渡る勤務に対して支払われる退職金を それぞれの期に分けて費用として計上するものです。

貸倒引当金は、売掛金や受取手形のように翌期以降に支払われるもので 回収不能が予想される部分を費用として計上するものです。

引当金の記帳は、引当金繰入という勘定科目と対で計上します。

貸借対照表では、それぞれの引当金の意味によって違う場所に 記載されます。

賞与引当金、退職給与引当金は負債の部に記載されます。 貸倒引当金は資産の部にマイナスで表示されます。